Your browser does not seem to support JavaScript. As a result, your viewing experience will be diminished, and you may not be able to execute some actions.
Please download a browser that supports JavaScript, or enable it if it's disabled (i.e. NoScript).
(Esta empresa va a ser para rolear 100% legal, el objetivo es el fomentar el rol a través de la cobertura sanitaria a distintas situaciones en la ciudad, organización de eventos públicos y como cualquier empresa en buscar un buen ámbito familiar y encontrar un grupo de trabajo que busque tanto innovar cómo adaptarse a nuevos cambios que permitan a todos juntos vayamos lo más alto posible en equipo)
Los Santos Medical department., está constituida por profesionales con amplia experiencia en el sector del Transporte Sanitario y la Asistencia Médica Urgente.
Desde nuestros comienzos, aplicamos el Concepto de Servicio con absoluto rigor, con todo lo que ello implica, desde la variedad y equipamiento en los vehículos, hasta la calidad del equipo humano. Proporcionamos soluciones que satisfacen las necesidades de cada cliente.
Tanto los recursos asistenciales como los profesionales sanitarios son de máximo nivel. Este es nuestro objetivo y nuestra razón de ser, trabajando día tras día para ofrecer servicios de máxima calidad.
Queremos ser referentes en atención y servicios a empresas y particulares. Para ello, garantizamos una atención directa las 24 horas del día, los 365 días del año.
Servicios: Ofrecemos la Máxima Profesionalidad, proporcionando soluciones que satisfacen las necesidades de cada momento, independientemente del lugar y del Recurso Asistencial que se precise.
La colaboración permanente con los equipos de emergencia de la ciudad, apoyo logístico y médico.
Plantear un estilo de trabajo que nos permita comenzar un despliegue sanitario en la ciudad que luego irá acompañado por una asistencia.
Adquisición de varios modelos de vehículos y equiparlo con todas los materiales necesarios para que nuestros empleados puedan acudir a todos las asistencias de la ciudad.
Creación de una página web (Canal de Discord) donde tendremos apartados OOC e IC para que puedan enviar Curriculums, estar al tanto de la empresa y en el apartado IC con WhatsApp, cafetería y también apartados de Radio para poder coordinarnos a la hora de asistir.
Crear un curso de capacitación en donde todo nuevo personal será capacitado tomando clases quincenales, para que aprenda como asistir y saber todo sobre el mundo de la sanidad.
1 ) Director: Es el cargo más alto en la empresa, se encarga de tomar decisiones clave en todos los temas. Es la figura líder, solo se involucran en las operaciones del día a día cuando es necesario. Tiene plena autoridad sobre todos los miembros del personal y también presiden las reuniones de la junta.
2 ) Subdirector/a: Responsable en caso de que el Director no se encuentre en ese momento. Su función principal es supervisar todas las actividades diarias realizadas por el personal, una de sus funciones son asegurar que las decisiones del Director sea ejecutada de manera efectiva por el equipo más amplio, y están autorizados a trabajar de manera autónoma a su cargo.
3 ) Coordinador de Recursos Humanos: Responsable de encabezar nuestra actividad de contratación y también de garantizar que los miembros de nuestro personal existentes sean recompensados y disciplinados según corresponda. Es el encargado de despedir, ascender, o aclarar situaciones del personal según lo vea conveniente.
4 ) Instructor: Será el responsable de organizar y formar a toda la plantilla para que tengan la capacitación de poder asistir sanitariamente a los pacientes. Esa debe estar al tanto de todo el personal que este cualificado en su puesto. (Todo personal que sea Instructor tendrán que tener estudios sanitarios o ser aceptados por los directivos).
5 ) Médico: Orientado a emplear la tecnología médica disponible para responder las dolencias del paciente. Será el responsable dentro del hospital a la hora de determinar las actuaciones para el trato del paciente.
6 ) Enfermer@: Será responsable de la primera actuación sanitaria dentro del hospital, debe estar coordianad@ con el Médico y el paramédico para tratar adecuadamente al paciente.
7 ) Equipo de rescate de montaña con unidad de respuesta rápida del aire: Es una unidad de emergencias sanitarias con helicóptero, todo terrenos, y equipo adaptado para el rescate en montaña, la unidad se vasa para dar apoyo a los bomberos en zonas escarpadas de montaña y zonas colindantes para evacuación rápida y efectiva a los montaneros, estos son un equipo de medios técnicos y pilotos especializados en aterrizaje en zonas calientes "zonas de acceso difícil" y poder socorrer a los heridos rápidamente.
8 ) Jefe de Unidad: Será el responsable de las decisiones que tomen los paramédicos a la hora de actuar y supervisaran sus procedimientos.
9 ) Responsable de telecomunicaciones: Será la responsable de coger las llamadas e informar a los compañeros de los avisos que salen por la ciudad.
10 ) Paramédico: Es la primera actuación que tendrá el paciente en una zona extrahospitalaría dado a ello tiene que estar capacitado a la hora de interactuar con el paciente y con ello se encarga de evaluar al paciente a fin de determinar el tipo de asistencia que necesita, también se ocupa de establecer y observar su estado durante el traslado al hospital. Será el responsable de actuar dentro del hospital si no están los enfermeros ni médicos.
Normativas públicas para ingresantes y/o agentes pertenecientes a la empresa.
- 1.1 Uso correcto de los canales OOC / IC. Queda totalmente prohibido el traspaso de información entre canales fuera de juego y dentro de juego
- 1.2 Sobre Insultos fuera de jugador Cualquier insulto, ofensa o faltas de respeto a miembros de la empresa será castigado dependiendo la gravedad.
- 1.3 Sobre conceptos de rol. Cualquier acción que se tome infringiendo los conceptos de rol llevará una advertencia al miembro y/o conjunto de miembros que lo realicen.
- 1.4 Uso de vehículos de la empresa para fines personales. No se puede utilizar vehículos de la empresa con fines personales a menos que un Director o Sub-Director indique lo contrario.
- 1.5 Sobre Divisiones internas. Las divisiones internas tienen su propio jefe a cargo, los únicos que tienen poder de dirigir todas las divisiones son el Director.
- 1.6 Sobre el abandono de empresa. Cualquier miembro que desee desertar de la facción deberá notificarle al Director y/o Sub-Director disponible de su retiro.
- 1.7 Buen uso de radío. Para cualquier evento hay que estar en frecuencia y estar sin desconectar la radio excepto permiso de un superior.
Changelog 0.1 Normativas de LSMD.
- 2.1 Sobre el uniforme El uniforme reglamentario es utilizado únicamente en eventos, queda totalmente prohibido deambular fuera de servicio con el mismo. - 2.2 Negligencia médica. El mal tratamiento hacía un paciente que afecte hacía el empeoramiento de su salud, se valorará dependiendo de la situación se estudiará el caso para advertirle o despedirle de la empresa.
Este post está sujeto a cambios constantemente.
LS Health Service., está constituida por profesionales con amplia experiencia en el sector del Transporte Sanitario y la Asistencia Médica Urgente.
Changelog 0.1 Normativas de LSHS.
Un saludo y gracias por el tiempo con ello también si es aceptado estamos abiertos a todo tipo de ideas y consejos.
Historia: Se trata de un Joven nacido el 14 de Marzo de 1998 en Nueva York donde ahí reside actualmente su familia y Adriao Pardini tuvo que abandonar la gran ciudad para poder progresar en su vida. Adriao antes de ir a Los Santos Adriao estudió Técnico en Emergencias Sanitarias para poder salvar vidas, ya que sus padres son dos personas muy importantes de Nueva York, por eso Adriao hablo con sus padres ya que al joven no le gusta estar por enchufe, por eso decidió cambiar de ciudad y que nadie supiera que los padres de Adriao son tan importantes y que no influyeran en su futuro. Adriao le gusta mucho los deportes y las leyes por eso su primer trabajo en Los Santos fue en Protón, estuvo trabajando durante un cierto tiempo pero Adriao no se sentía feliz por eso decidió dar un gran paso laboralmente y fue a Shark Security, ahí Adriao se sintió muy feliz y la empresa le recompenso con ascensos.
El es un joven que llego a la gran ciudad para poder tener una vida y poder disfrutar del lugar. Sus padres le dieron un pequeño apoyo financiero para que pudiese empezar en la ciudad y estar agradecido de ello. Su padre es el Alcalde de una ciudad llamada NY y su madre es la Ministra de Sanidad de la ciudad donde vive con su padre, Es un chico con una infancia muy tranquila y siempre viendo como a sus padres les gusta el poder aplicar las leyes y correctamente a los que las infringen. El joven despues de estar un cierto tiempo en la ciudad se enamoro de una chica, donde sufrió por amor para olvidarse de ella se sometió a una Hipnosis para poder olvidarse de ello, no le salió bien con ello se descubrió la verdadera vida de Adriao, donde su verdadera familia de sangre no era la correspondiente si no que en su pasado Adriao fué hipnotizado de una tragedia que sufrió de pequeño. Actualmente Adriao recuerda que tuvo un hermano y ese es Brian Williamson donde Adriao tiene pequeños fogonazos de recuerdos donde se acuerda jugar con su hermano mayor Brian Williamson. Brian y Adriao aún no saben que son hermanos pero Adriao poco a poco esta recordando su verdadero pasado donde fué abandonado y los padres con los que ha estado hasta ahora son sus padres adoptivos. Por ello Adriao hablo con sus padres adoptivos y le contaron lo que sucedió en el pasado que fue dado de sus verdaderos padres a los adoptivos y que solo saben que su verdadero nombre que es Adriao.
Descripción psicológica: Adriao Williamson busca una alta motivación y compromiso con su actividad, es capaz de establecer una fuerte motivación con objetivos realistas y adecuados. Le encanta la perfección, un perfeccionismo facilitador en el sentido de querer ser cada vez superarse a si mismo y mejorar cada día, una mejora constante superando cualquier límite. Soporta la alta presión, es capaz de sólo pensar en lo relevante de la ejecución, está totalmente concentrado en su tarea. Tiene una habilidad para manejar el estrés y hacer frente a las adversidades, pero sobre todo mantiene una fortaleza mental, tiene la capacidad para superar situaciones adversas y funciona a un alto nivel en momentos realmente comprometidos.
Descripción fisica: Adriao al estar trabajando en Shark Security se ejercitaba para poder estar en forma donde por ello estaría tonificado y ágil. Adriao sería un chico con una medida de 190Cm y pesaría 85Kg
Williamson.
@Blaues Existe helicópteros medicalizados para transporte urgencias. Pero gracías por tu punto de vista. Dado a ella se pueden usar para traslados entre hospitales o para ir a recoger a pacientes en caso de que les haya ocurrido algo en zonas donde los vehículos no pueden entrar.
Buenardo Iker, muy buen proyecto
@MatiKenway Okey tomamos en cuenta, tus consejos logicamente tenemos pensado que las ambulancias estén en rotativos por toda la ciudad. Los cargos queremos probar estos y depende la situación eliminar o añadir otros nuevos. Muchas gracias por tu opinión
@Tvlf13 Gracias por el mensaje!
@MurFranZ Una gran respuesta muchas gracias!
@xPablo98 Muchas gracias si puede dejar un voto para seguir apoyando se agradece.
@DarkyChan Muchas gracias por el mensaje.
@Surikato Muchas gracias por el mensaje y dedicarnos sus palabras.
Gracias.
Gracias a todos por vuestro apoyo
@Blaues Gracias por tu punto de vista.