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¡Bienvenidos, estimados lectores y lectoras!
Primero que todo, queremos contarles brevemente acerca de quienes estamos componiendo el proyecto del Federal Investigation Bureau (FIB). Si bien, actualmente solo somos cuatro personas que, con mucho esfuerzo y dedicación, trabajamos de manera constante y administrativa en esto, somos un grupo que cuenta con mucha experiencia, algunos desde los inicios del role-play en SAMP por los años 2007-2008 y otros con bases sólidas en GTAHUB, siendo parte de la comunidad desde octubre de 2021. Dentro de este mismo equipo, hemos sido parte de liderazgos de distintas facciones a lo largo de nuestra vida en el RP, lo que nos ha llevado a mantener una estructura en materia de organización, documentación, ideas y, sobre todo, el liderazgo necesario para asumir una responsabilidad tan alta como lo es el FIB. Al mismo tiempo, contamos con una gran imaginación, la que nos ayuda a la resolución de problemas, imaginando futuras oportunidades y materias que pueden llegar a suceder en nuestro entorno o más allá de éste. Por último, dentro de éste mismo punto, dentro de nuestro equipo de trabajo, contamos con conocimientos IRL de procedimientos básicos y tácticos, gracias a los trabajos OOC del equipo.
Quizás algunos de ustedes se pregunten válidamente ¿Cómo es posible que un grupo de solamente 4 integrantes pueda gestionar una gubernamental con tantas funciones? Y su respuesta, por muy extraño que parezca, es bastante fácil de responder, teniendo en cuenta que esto es una etapa de organización, las únicas personas que son realmente esenciales en esta etapa son las personas que están gestionando/organizando o dando forma al proyecto, tener a personas que, por ahora, no tienen esa capacidad o que llegarán a cumplir X función llegaría a ser de cierta forma redundante e incluso puede convertirse en un problema.
Sin más que agregar al punto anterior, es tiempo de que comencemos a hablar del proyecto, pues realmente queremos proponer algo diferente a lo que se hace en Orion y hemos escuchado diferentes conclusiones de diversas personas que han realizado proyectos del FIB, normalmente lo único que llegan a contestar de porque su proyecto es igual/parecido al de Orion, y fue “Los servidores tienen los mismos sistemas y mismas cosas en calidad de objetos”, y realmente es en lo único que tienen razón. Nosotros lo único que hemos hecho es averiguar, aprender y explotar la nuestra imaginación dando la posibilidad de romper esas paredes invisibles que se crean algunas personas para evitar progresar, o dar culpa o cosas externas a nuestro entorno. Nuestra propuesta cambia ampliamente la organización de las ramas, divisiones y unidades, incluyendo sus tareas y también podemos decir sus asignaciones. Nuestra estructura orgánica cambia levemente adaptando algunos rangos y cambiando levemente su función a lo que es la realidad por motivos de adaptación y manejo del server. Sumado a esto somos personas muy apasionadas al rol, por lo que la academia que se tiene planeada se basa en muchas cuestiones a la realidad y otras basándonos en entrevistas o comentarios realizados por agentes del FBI en la vida real. . Sin más dilataciones, les agradecemos su tiempo por leer este preámbulo que comenta un poco a grandes rasgos de nuestra visión y cómo va estructurado básicamente este proyecto. No queremos dar relleno en base a cosas que son demasiadas obvias y que al final, terminan siendo relleno para las personas que realmente están interesadas en leer algo diferente y fuera de lo común. Los invitamos a comentar sus opiniones y críticas constructivas, a fin de que podamos obtener de sus comentarios oportunidades de mejora y progreso para nuestro proyecto. Finalmente, les agradezco nuevamente, por lo que gracias, gracias y gracias.
El FIB, sin duda alguna, es la agencia de inteligencia y lucha contra el crimen más reconocida del mundo. Desde su fundación, ha estado involucrada en investigaciones de prácticamente todos los tipos de crímenes que se han cometido dentro de los Estados Unidos. Pero su rol va más allá: como agencia de seguridad nacional, vigila constantemente diversos campos de inteligencia dentro y fuera de su territorio nacional para hacer frente a una amplia gama de amenazas complejas, incluyendo extremismo, delitos de cuello blanco, corrupción, conspiración política, narcotráfico y ciberdelincuencia.
Para llevar a cabo estas tareas tan críticas, el FBI cuenta con una fuerza laboral diversa compuesta por profesionales de innumerables áreas, desde científicos informáticos hasta biólogos. Este capital humano le permite prescindir del apoyo externo en gran medida durante sus investigaciones, convirtiéndolo en una oficina de inteligencia sellada y difícil de vulnerar.
Actualmente, el FIB afirma tener más de 13 mil agentes especiales en sus filas, quienes a menudo son vistos como la primera línea de defensa nacional.
El FIB implementa un extenso conjunto de acciones dirigidas a fortalecer la capacidad del Estado donde impere el orden y la legitimidad. La agencia tiene el deber de iniciar la acción penal y llevar a cabo la investigación correspondiente de los hechos que revistan las características de un delito federal que lleguen a su conocimiento por cualquier medio legal, siempre que existan motivos suficientes y circunstancias fácticas que señalen la posible comisión del mismo.
En ejercicio de sus funciones, el Federal Investigation Bureau, deberá:
Adelantar registros, incautaciones, allanamientos e interceptaciones de comunicaciones.
Asegurar los materiales probatorios, garantizando la cadena de custodia y la integridad de una escena tras la comisión de un delito federal.
Velar por la protección de las víctimas, los testigos y demás individuos involucrados en el proceso penal.
Velar por la protección de los derechos civiles.
Identificar, investigar, contrarrestar y prevenir situaciones críticas que amenazan la seguridad nacional de Estados Unidos. Para esto, el FIB adelantará acciones cruciales para:
Salvaguardar a Estados Unidos frente a ataques terroristas.
Aprehender fugitivos peligrosos.
Asegurar el cumplimiento de las leyes federales de los Estados Unidos.
Combatir el crimen organizado.
Adelantar acciones que faciliten la defensa de Estados Unidos ante la existencia de operaciones de espionaje e inteligencia extranjera.
Adelantar acciones que clarifiquen la naturaleza de la comisión de crímenes violentos.
Cumplir con las demás funciones que la ley establezca.
Recolección de información de alto valor para la batalla contra el crimen organizado y/o agrupaciones que sean potencialmente un peligro para la sociedad en general. Partir de este título, tenemos que hacernos unas preguntas relacionadas a la inteligencia que opera el FIB, y como funciona uno de sus aparatos de investigación que más efectividad le ha dado al organismo que es el programa de informantes, hagámonos algunas preguntas relacionadas con ello:
¿Cómo utiliza el FBI a los informantes?
El FBI utiliza informantes de diversas maneras, entre ellas:
Infiltrarse en organizaciones criminales: Los informantes pueden infiltrarse en organizaciones criminales para recopilar información sobre sus actividades, líderes y miembros.
Realizar compras encubiertas: Los informantes pueden realizar compras encubiertas de drogas, armas u otros bienes ilícitos para ayudar al FBI a identificar a los vendedores y distribuidores.
Proporcionar información sobre actividades criminales: Los informantes pueden proporcionar información al FBI sobre actividades criminales que han presenciado o de las que tienen conocimiento.
¿Quién puede ser un informante del FBI?
¿Cómo puedo convertirme en un informante del FBI?
¿Es seguro ser un informante del FBI?
Ser un informante del FBI puede ser peligroso. Los informantes corren el riesgo de ser descubiertos por las organizaciones criminales a las que se infiltran. El FBI toma medidas para proteger la seguridad de sus informantes, pero no puede garantizar su seguridad total.
Es importante tener en cuenta que la información proporcionada aquí es solo para fines informativos y no debe considerarse como asesoramiento legal. Si está considerando convertirse en un informante del FBI, debe consultar con un abogado para comprender los riesgos y las responsabilidades involucrados.
MISIÓN
Nuestra misión ampara todo lo que hacemos como organización, y tras un riguroso proceso de debate y selección, hemos determinado que la misión para nuestro FIB con sede en San Andreas es:
"Proteger y defender al país de amenazas internas, terroristas o de inteligencia, tanto nacional como foránea, haciendo cumplir las leyes penales y la Constitución de los Estados Unidos de América, proporcionando liderazgo, justicia y unidad a las agencias federales, estatales y locales."
Prioridades de la misión:
Las prioridades de nuestra misión nos ayudan a determinar dónde enfocar nuestros esfuerzos y recursos para mitigar las amenazas y avanzar hacia el logro de nuestra visión. Las ocho prioridades de la misión describen cómo protegemos al pueblo estadounidense y defendemos la Constitución de los Estados Unidos.
Consideramos estas preguntas al determinar las prioridades de nuestra misión:
¿Cuáles son esas realidades que más amenazan la seguridad de Estados Unidos?
¿Cuáles son las amenazas a nuestra forma de vida que el pueblo estadounidense necesita que el FIB aborde primero?
¿Hasta qué punto las amenazas caen exclusivamente dentro de la jurisdicción y competencias del FIB?
VISIÓN
A medida que cobramos fuerza en la consecución de nuestros objetivos institucionales, garantizamos el cumplimiento de nuestra misión y empezaremos a materializar nuestra visión. Nuestra visión representa el lugar al que aspiramos llegar: Ser una institución referente a nivel federal en la investigación criminal de delitos y en la lucha contra el crimen organizado, manteniendo un personal preparado tanto en lo intelectual como en lo físico para afrontar los desafíos de la profesión de agente especial, siendo un ejemplo a seguir mediante la máxima “Siempre un paso por delante de la amenaza”, formando a los entes estatales y locales para la lucha contra el crimen, manteniendo a Los Estados Unidos de América y San Andreas seguro de amenazas internas o foráneas.
High Management Agents: El Personal Ejecutivo dispone de una posición destacada en la jerarquía de la agencia. Son los responsables de la planeación, implementación, supervisión y gestión general de las estrategias operativas de alto nivel, ya que no cualquier agente está autorizado para realizar operaciones sin previa aprobación. Mediante métodos rigurosos, se establece un selecto grupo de personas que integran el nivel ejecutivo de la Agencia. Son los operadores principales de la misma, y los líderes de cada Buró y/o sección dentro de la agencia, responsables de asegurar su funcionamiento adecuado en perfecta armonía.
> Director > Deputy Director > Special Agent Seccionary In-Charge (SASiC)
Management Agents: El personal administrativo constituye una parte fundamental en la organización y distribución de todos los efectivos. Son personas de alto valor dentro de la agencia, ya que se encargan de las Divisiones, Unidades y Grupos ya articulados. Además, el personal administrativo incluye a los Co-Encargados de cada división y, con la aprobación del personal ejecutivo, a personas que son cruciales para el funcionamiento del Buró.
> Special Agent In-Charge (SAC) > Assistant Special Agent In-Charge (ASAC) > Special Agent Supervisor
Field Agents / Agents in Training: El Personal Subordinado, que representa la columna vertebral de la agencia, está compuesto en su mayoría por agentes competentes. Son los responsables de garantizar que todas las actividades se lleven a cabo con absoluta diligencia. Asumen una variedad de tareas y tienen ciertas responsabilidades a su cargo, aunque dependen del personal administrativo. Muchos de ellos son asistentes de liderazgo en sus respectivas divisiones, ocupan posiciones tanto en los niveles inferiores como superiores de la agencia, y desempeñan funciones de asistentes o simplemente de operadores.
> Special Agent III > Special Agent II > Special Agent I > New Agent Trainee (NAT)
A continuación expondremos la estructura interna de la Agencia, detallando cada uno de los rangos, sus obligaciones y deberes.
> Director: El director tiene una función más burocrática, encargada de la supervisión del organismo federal y establece la dirección estratégica de la agencia. También es encargado de la supervisión de Asuntos Internos, siendo el único interventor externo.
> Deputy Director: Es encargado de la supervisión de todas las ramas que pertenecen al organismo del FIB, es encargado de la ejecución del plan de estrategia, y también actúa como Director Interino, en ausencia del Director.
> Special Agent Seccionary In-Charge (SASiC): Este rango está reservado para aquellos líderes de Ramas y el encargado de Asuntos Internos, todas estas personas son encargadas del correcto funcionamiento de sus ramas y la supervisión de las divisiones, las cuales componen cada una de ellas.
> Special Agent In-Charge (SAC): Este rango está reservado para los jefes de oficinas de campo, este rango es ocupado por 3 Agentes, para las 3 oficinas de supervisión colocadas a lo largo del territorio de Los Santos. Son encargados de recolectar información y/o documentar, supervisar, autorizar y solicitar operaciones en esa área geográfica X en cuestión.
> Assistant Special Agent In-Charge (ASAC): Este rango está reservado para los asistentes de los jefes de las oficinas de campo, sin un límite de cupo. Una oficina dependiendo de la actividad delictiva de la zona puede aumentar de asistentes, una oficina puede tener de 1 a 5 asistentes.
> Special Agent Supervisor: Este rango es ocupado por los líderes de división de cada Rama, y también lo ocupan personal administrativo de la FIB que por su trabajo es necesario contar con permisos de Supervisor.
> Special Agent III: Este rango es ocupado por agentes que tienen responsabilidades grandes en sus ramas y/o divisiones, conducen investigaciones, recopilan datos, realiza funciones de aplicación de la ley, y trabajan en unidades especiales que requieren mucha experiencia.
> Special Agent II: Este rango es ocupado por agentes que tienen leves responsabilidades en sus ramas y/o divisiones, conducen investigaciones, recopilan datos, realizan funciones de aplicación de la ley, y trabajan en unidades especiales.
> Special Agent I: Este rango es ocupado por los recientes egresados de la academia del FIB, normalmente no tienen responsabilidades en ramas y/o divisiones, tras su capacitación son habilitados para participar en investigaciones, recopilar datos, realizar funciones de aplicación de la ley, y trabajar en unidades especiales. Este rango no cuenta con tanta libertad de elegir, pero dependerá de su rango también dentro de la división y/o rama para poder manejar operativos y/o investigaciones.
> Special Intern Agent: Este rango es ocupado por los miembros aceptados en la FIB Academy, se mantienen bajo observación y continúan en un proceso de selección.
Nuestra principal diferencia con Orión y otros proyectos, es la estructura que le hemos dado a las ramas internas de la organización, incluso teniendo diferencias con el FBI real, en vista y consideración que, buscamos una mayor organización y estructura adaptable a nuestro rol, teniendo en cuenta que muchas divisiones del FBI son para terrorismo o materias que no se pueden desarrollar dentro del servidor, como la inteligencia extranjera, operaciones con recursos foráneos, etcétera. Es por lo anterior que, nuestra estructura tendrá divisiones y unidades que no son apegadas a la realidad y que en realidad corresponden a otras áreas, todo con el fin de adaptar la realidad del FBI a Andrómeda.
A continuación, damos la explicación a la estructura orgánica de la FIB, mediante sus ramas y como están conformadas por divisiones.
> FIB Human Resources Branch: Esta rama alberga a las divisiones administrativas del organismo, y realiza tareas relacionadas estrictamente a recursos humanos y al manejo de la agencia, destacándose que en esta rama se manejan los recursos monetarios entregados por LSAG y se procesa el ingreso de nuevos agentes en el FIB.
FIB; Training Division: La división de entrenamiento del FIB es el centro de investigación y capacitación policial de la oficina federal de investigación, se encuentran en la ciudad de Los Santos, el propósito de la división es la realización de las capacitaciones de los nuevos agentes después de que los agentes tienen el poder de la posesión de armamento y el poder de realizar un arresto. Además de capacitar agentes, la división también cuenta con subdivisiones para capacitar a Agentes Especiales con armamento de fuego, psicología criminal, centro de operaciones de vehículos tácticos, desarrollo ejecutivo de aplicación de la ley. Para ser parte de la Training Division no se puede opositar, sino que los agentes de la división son llamados por cartas de invitación para pertenecer a la misma, las que serán enviadas por los responsables de la división a través de un estricto proceso de selección y segregación de los mejores agentes. Es por esto que, se debe ser un agente ejemplar, teniendo los mejores récords académicos, no poseer faltas de protocolo ni sanciones vigentes y ser un claro ejemplo a seguir, teniendo las capacidades intelectuales y físicas para formar a los futuros agentes de la oficina.
FIB; Internal Affairs: Asuntos Internos es una división de una agencia de aplicación de la ley que investiga incidentes y posibles sospechas de infracción de la ley y mala conducta profesional atribuidas a los oficiales de la fuerza. Se trata, pues, de un mecanismo de autogobierno limitado: “una fuerza policial que se vigila a sí misma”. El FIB tiene una sólida estructura de asuntos internos que ayuda a contribuir a la falta de corrupción sistémica en el FIB. La estructura incluye la Oficina de Responsabilidad Profesional (ORP) que investiga las denuncias de mala conducta grave contra el personal del FIB. También existen unidades de adjudicación separadas que revisan las investigaciones y deciden sobre medidas disciplinarias, desde cartas de censura hasta el despido, con base en precedentes de violaciones similares de los reglamentos. Además, consolida y hace un segundo respaldo a las investigaciones de asuntos internos de oficiales de otras agencias gubernamentales, investigando denuncias ciudadanas a oficiales de otras agencias, en específico con las que tienen que ver con delitos federales, faltas graves y/o si la agencia realiza caso omiso a las denuncias ciudadanas por falta de protocolo. El Intertal Affairs podrá opositar cualquier rango de Agente II o superior, manteniendo una hoja de vida intachable sin sanciones internas y mucho menos gubernamentales, debiendo ser un claro ejemplo de conducta y presentación personal. Sus agentes serán expuestos a sanciones de mayor gravedad, por la calidad y la responsabilidad que emana del cargo de miembro del internal Affairs.
FIB; Human Resources: Es encargado de la administración humana y monetaria de la Oficina Federal de Investigación, se encarga de gestionar esos recursos para las diferentes áreas, distribuyéndolas con un sistema acorde a la necesidad y prioridad. Es encargado de gestionar todos los despidos, ascensos, descensos y contrataciones, son la primera línea encargada de la revisión de postulaciones para la FIB Academy, revisan todos los curriculums, realizan una leve investigación a los postulantes, revisando sus antecedentes, o posibles vinculaciones al crimen, básicamente un barrido, también son los encargados de realizar los avisos para postulaciones para la FIB Academy, y también son los encargados de autorizar/desautorizar a las divisiones para realizar reclutamiento de las mismas, ya que el Departamento de Recursos Humanos realiza estadísticas de donde es necesario tener más personal dependiendo de su prioridad. Los integrantes de Human Resources serán cualquier agente que desee integrar sus filas, siendo como filtro de ingreso, el criterio y selección del Special Agent Seccionary in-Charge.
> FIB; Criminal & Response Branch: Esta rama alberga a divisiones relacionadas con el accionar para asegurar la seguridad interna país, destacándose que la gran mayoría de las divisiones acá presentes son tácticas y operativas, por lo que requerirán de un exhaustivo proceso de oposición, que pondrá al límite sus capacidades físicas y mentales, decantando en que sus integrantes serán miembros cuya resiliencia destaca por sobre el resto.
FIB; Violent Gangs Task Force: El Grupo de Trabajo de Pandillas Violentas en español, es una unidad que cuenta con el apoyo de las unidades locales para resolver crímenes que implican un alto nivel de riesgo, por lo que trabajará en conjunto con los anti-pandillas de LSPD y LSSD. Este grupo de trabajo se enfoca en pandillas violentas a través de investigaciones sostenidas, proactivas y coordinadas para lograr enjuiciamientos por delitos como extorsión, tráfico de drogas y violencia con armas de fuego. La visión del VGTF es trabajar con los Grupos de Trabajos de Calles Seguras y mejorar la cooperación entre las agencias policiales federales, estatales y locales, aumentando la productividad y evitando la duplicación de esfuerzos de investigación. Uno de los aspectos clave de la Task Force, es la investigación de la teoría empresarial (ETI). Combinando vigilancia callejera a corto plazo con técnicas sofisticadas como monitoreo concertado, análisis financiero e investigaciones de escuchas telefónicas utilizando el ETI, el objetivo es erradicar y procesar a toda la pandilla. ETI ha demostrado cuán efectivas pueden ser las investigaciones federales sobre el crimen organizado, el tráfico de drogas y el tráfico de armas de fuego, ya sea incentivando a los testigos a cooperar o encarcelando a los líderes de las pandillas durante décadas. Para ingresar a la Violent Gangs Task Force, se deberá pasar por un proceso de selección y capacitación conjunto con el Critical Incident Response Group, el que servirá de filtro para seleccionar a los postulantes de la rama. No obstante, dentro de éste proceso, se diferenciarán a quienes se unan a la Violent Gangs Task Force y los integrantes del CIRG.
FIB; Critical Incident Response Group: El Grupo de Respuesta a Incidentes Críticos del FIB o por sus sílabas en inglés CIRG, es un grupo de trabajo Special Weapons and Tactics Team (SWAT) del FIB proporciona asistencia rápida a incidentes en crisis. A través del CIRG, se dispone de asistencia experta en casos de secuestro o desaparición misteriosa de niños, gestión de crisis, negociación de rehenes, análisis de investigación criminal y armas y tácticas especiales. El CIRG también colabora en la evaluación, selección y formación de empleados encubiertos del FIB en materia de instrucción al uso de armas de fuego. Dentro del CIRG encontramos las siguientes unidades, las que requieren que sus integrantes hayan pasado previamente por el ingreso del Criminal & Response Branch Process (CRBP), debiendo tener la especialidad correspondiente a la SWAT School:
Surveillance and Aviation Section: La Sección de Vigilancia y Aviación, o por sus siglas en inglés (SAS), proporciona a los Agentes especiales la capacidad de su traslado tanto para operaciones tácticas como investigativas, realiza reconocimiento en aéreas donde se llegaran a realizar procedimientos y vigilancia. Sus integrantes son miembros del CIRG (SWAT), que han decidido dedicarse a las operaciones aéreas. Sus capacidades son como las de cualquier agente y en caso de emergencia, podrán operar como un operador CIRG más en el campo. Sin embargo, la prioridad de sus tareas estarán orientadas a las propias de la SAS y, por ende, su empleo será mayoritariamente aéreo.
Operations and Training Unit: Es la unidad encargada de la formación de empleados del FIB en el uso de armas de fuego, tácticas, trabajo en el campo y uso de estrategias empleadas para situaciones de alto riesgo. Esta unidad trabaja junto al Training División para mantener un alto estándar de cómo un Agente Federal se debe relacionar en el campo. Sus integrantes son miembros de SWAT destacados por sus calificaciones y conocimientos, siendo los responsables del Criminal & Response Branch Process, de las clases de armamento de la Academia. Ser parte de la Operations and Training Unit es un honor y dependiendo de su desempeño, se les tendrá considerado para los ascensos.
Hostage Rescue Team: Es una unidad de élite que se desprende de la SWAT del CIRG tradicional. Es la unidad encargada de las situaciones de secuestro a funcionarios públicos, o así mismo ciudadanos que son relevantes para el estado. Estos trabajan junto al equipo de armas local para realizar operativos de importancia para el FIB. Sus integrantes pasarán por un proceso riguroso, exhaustivo y relevante que filtrará a quienes merezcan estar en el HRT. Es por lo mismo que, sus miembros sólo serán la élite de la élite. Sus procesos de entrenamiento. Normalmente, sus integrantes en caso de no ser directamente del FBI SWAT, pueden provenir de otros departamentos de policía a través de traslados interdepartamentales, siendo ex-miembros del Special Enforcement Bureau, la Metropolitan SWAT o bien, ex-miembros de unidades de fuerzas especiales de LSAF, cómo Delta Force, Navy Seals, etc.
Crisis Negotiation Unit: Es una unidad conformada por diferentes agentes especiales del CIRG, que han demostrado un resalte de su capacidad cooperativa y entendimiento del delito, es por ello que se los coloca en posiciones que puedan causar un gran estrés. Los agentes que participan en la Unidad Negociaciones en Crisis, tienen un alto entendimiento en psicología forense y criminal, siendo integrantes del SWAT que comúnmente tienen contextos académicos en áreas de la psicología, criminología y comprensión del ambiente criminal. Su proceso de selección es mayormente teórico y se le toman diversos test de personalidad y desempeño, a fin de ver que sean personas acordes a un cargo de suma importancia como el de la Crisis Negotiation Unit.
> FIB; Special Investigations Branch: Rama que se encarga de la Investigación Criminal, analización de datos y supervisión de investigaciones Federales. Es una rama técnica que requiere de profundos conocimientos, ya que serán los encargados de solventar los crímenes a través de intensas jornadas de investigación criminalística.
Organized Crime Investigation Unit: La unidad de investigación del crimen organizado trabaja junto a los departamentos de Policía Local para realizar investigaciones a negocios, grupos de personas que estén involucradas en el Narcotráfico, ciberdelincuencia, trato de personas y entre otros delitos graves que la policía local no cuenta con la jurisdicción para investigarlos, en esta unidad se encuentran los investigadores más capacitados y con más experiencia dentro del FIB, ya que no están tratando con criminales de pandillas sino con criminales de alto valor que pueden comprometer el futuro de Estados Unidos.
Violent Gang Investigation Unit: La unidad de investigación de pandillas violentas es la principal unidad de investigación que cuenta el FIB, en esta se realizan investigaciones a miembros de pandillas que el FIB ha decidido intervenir, esta unidad cuenta con el apoyo de los detectives locales para realizar investigaciones sobre pandilleros de alto nivel. También cuenta con el apoyo del Grupo de Trabajo de Pandillas Violentas (VGTF) que se encarga de realizar los operativos para dar con la captura o disolución de la pandilla.
Cybernetic Crime Unit: La Unidad de Delitos Ciberneticos cumple con la responsabilidad de investigar y capturar a los criminales que realizan movimientos por lo que sería el mundo cibernético, tal como la dark web, esta unidad trabaja junto a los detectives de otros departamentos para ayudarlos a dar con la captura de delincuentes cibernéticos.
Una parte de la Agencia es la Academia, el sistema de reclutamiento por el cual los ciudadanos que desean ser parte de la agencia deberán pasar por estrictas pruebas y exámenes, dentro de este proceso se encuentran cuatro categorías que serían; Proceso de Inscripción y selección, proceso comprobacion y pruebas fisicas, proceso de enseñanza y aprendizaje y proceso de prueba, estos procesos serán supervisados y administrados por Human Resource y el Training Division, donde estos realizarán los procesos a lo largo de 21 dias donde se pondrán a prueba sus conocimientos aprendidos en las clases.
Proceso de inscripción y selección. En esta parte de la academia se busca que el postulante demuestre interés, tenga experiencia en rol y tenga ganas de seguir aprendiendo con nuestro sistema. Contaremos con un formulario de aplicación que se debe rellenar de carácter IC y OOC, de carácter IC serán preguntas de lógica propositiva, pensamiento crítico, y resolución de problemas, de carácter OOC se dan preguntas sobre el roleplay y su interpretación de personaje, al haber terminado su aplicación, en caso de que las respuestas sean convincentes, este será contactado para luego entrar a la siguiente fase de este proceso, que sería la entrevista.
Proceso de comprobación de habilidades y pruebas físicas. [PROCESO DE FASE CLASIFICADO]
Proceso de enseñanza y aprendizaje. La parte más importante de la academia del FIB es cuando uno está adquiriendo conocimiento y compartiendo experiencias con otros. Este proceso cuenta con 4 clases, repartidas en una semana, con diferentes horarios para que todos los aprendices tengan la posibilidad de asistir.
Examen práctico: Este examen consiste en una jornada de trabajo junto al agente examinador, en el que el recluta deberá mostrar los conocimientos adquiridos durante la academia. Se valorará la participación del recluta en las diferentes misiones, habilidades de comunicación hacia los civiles o miembros de otras gubernamentales, profesionalidad, habilidades de conducción, entre otras.
Examen teórico: Este examen consta de 15 preguntas, el examinador le planteará un problema o un caso real y el recluta deberá responder la forma en la que resolvería el incidente. Se valorará la capacidad que tiene para involucrar a diferentes agencias, compañeros del FIB y especializaciones y que conozca las herramientas y conocimientos que ha desarrollado durante la academia.
¿Cómo se diferenciarán las divisiones expuestas actualmente con las existentes en Orion?
En este proyecto presentamos una estructura más amplia y detallada en comparación con el FIB del servidor Orion. Tratamos de que las divisiones estén más especializadas y subdivididas, para tratar de conseguir una mayor focalización en los objetivos de cada una de ellas. Subdividimos las ramas en unidades más pequeñas para aclarar las responsabilidades que conlleva formar parte de cada una y conseguir que esté más definido y que sea más semejante a la realidad. En conclusión, en este proyecto ofrecemos una estructura más detallada y especializada, mientras que Orion presenta una estructura más general y amplia. Esta comparación de ambas organizaciones no significa que sea mejor ni peor que la de Orion, es simplemente diferente, con diferentes ideas y planteamientos.
¿Qué cambio u objetivo buscan cumplir en el entorno del desarrollo faccionario?
Ser una agencia colaborativa con el resto de gubernamentales policiales, militares y médicas, siendo un pilar fundamental en sus investigaciones, manteniendo un trabajo conjunto que fomente las relaciones interdepartamentales y desarrolle el rol conjunto, a fin de mejorar las interacciones y roles de todos quiene participen de nuestros roles. A su vez, en cuanto a las organizaciones criminales y pandillas, o simplemente sospechosos, quienes vayan a ser investigados, se busca desarrollar un rol interactivo novedoso, que fomente la participación activa de ellos, entregando una mayor complejidad y entretención al desarrollo de su roleplay.
¿Qué valor agregado le da esta facción a la comunidad de Andrómeda? ¿Proporciona más rol? Además de todo lo que conocemos sobre las LEAs y su actuación, ¿Qué haría de diferente el FIB Andrómeda con el FIB Orion de cara a la comunidad? ¿Cuál es la verdadera diferencia con el FIB de Orión?
Sí, le dará un nuevo valor agregado y proporcionará más rol a la comunidad de Andrómeda, en especial porque hasta el día de hoy no se toman en cuenta los delitos federales, los que tienen penas mayores y podrían desarrollar no solo el rol propio de dichos delitos, sino que colocarían mayores penas y, por ende, se podrá ir activando el rol de la prisión estatal para LSSD, en caso de que activen su división de custodia. A su vez, en consideración de la actuación de una LEA, el FIB de Andrómeda se centrará en el rol investigativo más que en un rol policial, priorizando a los agentes de campo, actividades de encubierto y recolección de información, a fin de generar una base de inteligencia sólida que permita facilitar las investigaciones.
En cuanto a la verdadera diferencia con el FIB de Orión, en Andrómeda se busca una estructura diferente a la que posee la facción del Servidor #1, teniendo incluso diferencias con la estructura IRL, a fin de acomodar y adaptar el rol de nuestra facción al servidor.
¿Qué tipo de personas buscamos para la etapa de organización que nos encontramos hoy en día?
Se están buscando personas con un gran sentido de responsabilidad, que dispongan del tiempo necesario para poder gestionar, supervisar y llevar con compromiso las tareas y el deber que se les ha conferido. Deben ser personas con iniciativa propia y autonomía, sumado a la autogestión que les permita realizar todas las tareas necesarias sin necesidad de estar detrás de ellas para que hagan las cosas. Es importante que, tengan experiencia previa ocupando cargos, y tener la cabeza abierta para que esto les permita aprender nuevas herramientas que les faciliten desarrollar su trabajo con mayor fluidez, como Canva, Excel, Docs, Adobe, PowerPoint y Trello. Es importante que estén al día con herramientas que son consideradas de alto valor, que ayudan a su gestión y organización.
¿Qué tipo de personas buscaremos una vez el proyecto esté en pleno funcionamiento?
Al momento de iniciar con la organización de la facción buscaremos usuarios que tengan experiencia en roleplay LEO, sean responsables, que se pueda confiar en ellos y en su calidad de rol. Por otro lado, que sea gente comprometida, que no tenga problemas en redactar y dedicarse con esmero a los roles investigativos de la facción. En especial gente que sea paciente, laboriosa y activa, a fin de darle vida a un rol tan importante y maravilloso como es el rol de investigación del FIB.
¿Si entro al FIB tendré que escribir mucho o puedo irme a un área táctica y evitar hacer informes?
No, todos los integrantes del Federal Investigation Bureau deberán desarrollar informes escritos, priorizando la calidad por sobre la extensión. Se buscará que se haga un rol interpretativo basado y dedicado, que demuestre el compromiso para con la facción y con el rol que se está llevando. No importa si eres un miembro de la HRT, pues después de un procedimiento, por ejemplo un rescate de rehenes, igual tendrás que efectuar un informe de lo sucedido adjuntando las evidencias de tu Body-Worn Camera.
¿Qué buscan realizar que sea innovador, que traiga nuevos roles para el servidor de Andrómeda?
Buscamos un roleplay diferente al de Orión y al actual de Andrómeda, queremos enfocarnos con un roleplay de investigación más que de un roleplay de policía común. Un ejemplo de esto, es nuestra división que presentamos “Crisis Negotiation Unit”, la cual cumple con un rol nuevo y diferente al que siempre se ha pensado del FIB, queremos basarnos en lo que sería el FBI de la vida real.
¿Por qué la implementación de SAC y el ASAC? ¿Qué función cumple? ¿Cómo se incorpora este rol dentro de la gubernamental y cómo se podrían llegar a conseguir este rango?
Hemos implementado el SAC (Special Agent In-Charge) y el ASAC (Assistant Special Agent In-Charge) de una manera diferente a como se utiliza en la vida real, donde cubren estados enteros de EE. UU. como Alabama, Alaska, Arizona, etc.
Estructura y funciones: En nuestro caso, el SAC y ASAC cubren secretos específicos dentro del estado de San Andreas, dividido en 3 sectores: Norte, Centro y Sur. Estos cargos tienen un rol de supervisión de área, autorizando procedimientos en cada sector, supervisando la recolección de información sobre grupos criminales, analizando delitos federales y datos relevantes para las operaciones de campo. En esencia, son analistas con funciones de supervisión.
Beneficios de la estructura centralizada: La implementación del SAC y ASAC se basa en una estructura gubernamental organizada, donde toda la información se centraliza en una sola persona, quien la deriva a los solicitantes o a quienes corresponda. Esto permite una organización impecable, operaciones con protocolos a medida y evita fallos en la gestión.
Requisitos para el cargo: Para acceder a este puesto, se exige una demostración impecable de los protocolos LEO y de la política del Buró, una reputación intachable y experiencia en liderazgo y organización de grandes operaciones. El cargo es ofrecido por la cúpula del Buró.
¿Cómo funcionan las oficinas de los SAC y ASAC? ¿Ya está implementado dentro del juego estas oficinas? ¿Es necesario un mapeado o una intervención del Staff?
Las oficinas del SAC y ASAC son entidades ficticias creadas por el equipo de organización e interpretación de ideas del proyecto. Como mencionamos anteriormente, existen tres oficinas en total dentro del juego.
Actualmente, se cuenta con un mapa de ubicaciones confidencial para evitar el metagaming (MG) y el uso indebido de esta información por parte de algunos usuarios. En este momento, no es necesario un lugar físico o una oficina "mapeada" para estas operaciones, ya que se desarrollan en un entorno ficticio. Sin embargo, es posible que se requiera en el futuro, dependiendo del crecimiento de la comunidad de jugadores en el servidor.
Función principal de las oficinas La función principal de estas oficinas será permitir que los interventores de cada región geográfica realicen análisis de todas las operaciones y datos relacionados con el crimen organizado, delitos federales y otra información relevante para la planificación e inicio de operaciones.
¿Por qué existe la Human Resources y la Training Division? ¿Por qué no unifican el trabajo de ambas divisiones?
Human Resources y la Training Division tienen trabajos diferentes, el nombre puede llegar a engañar, pero no es como parece, la Training Division está encargada de la Academia, mientras que Recursos Humanos se encuentra de todo el trabajo administrativo, papeleo de la facción como ejemplo de mantener el Excel actualizado con todos los miembros de la facción. Juntar ambas divisiones sería explotar a nuestros miembros, ya que los de la Training tiene mucho trabajo con solo la Academia, mientras que Recursos humanos va a estar siempre administrando y actualizando los documentos.
¿La Violent Gang Task Force, le quitara trabajo a la OSS de la LSSD o la METRO de la LSPD?
No, ya que la VGTK (Violent Gang Task Force) estará enfocada en la investigación de campo más peligrosa, trabajará de manera conjunta con ambas organizaciones con el fin de desbaratar a las pandillas más violentas y/u organizadas dentro de San Andreas. Sus funciones serán apoyar y dirigir investigaciones de manera conjunta con entidades locales, estatales y federales, y rara vez trabajará de manera individual, como por no decir que será imposible. La VGTK, porporciona actividad y datos adicionales para las unidades de detectives la FIB:CID;VGIU y las entes locales, estatales y federales.
Si has llegado hasta este punto, agradecemos de todo corazón tu interés por haber leído todo esto. Cómo pudiste leer, hemos evitado colocar todo tipo de relleno innecesario e incluso hemos evitado colocar cantidad de fotografías que lo único que hacen es dar una extensión innecesaria haciendo que nuestro proyecto se vea más “grande”.
A modo de resumen, hemos explicado muchas funciones del proyecto, realmente podríamos seguir dando más detalles y agrandar esto, pero hay información que realmente vemos confidencial en algunos puntos para evitar el famoso e indeseado MetaGaming (MG) realizado por otras personas o que traten de plagiar la idea en su totalidad. Es algo que hemos realizado nosotros bajo mucha imaginación y buscamos profundamente generar para el usuario una nueva y diferente experiencia de rol a la que puede vivir en Orión, con una estructura diferente, un proceso académico diferente y también protocolos nuevos, aunque esto último no será mencionado en este foro por motivos obvios.
Por otro lado, queremos hacer énfasis en que nos encantaría que todos los usuarios pudieran dejar su feedback acerca del proyecto, redactar de manera constructiva una crítica hacia este, ya que todo nos sirve para seguir progresando en este proyecto, y es importante la participación de la comunidad, en especial porque el servidor de Andrómeda es de todos los usuarios y tienen el derecho de expresarse con pensamiento crítico si el proyecto es hábil o demuestra algunas fallas en su consistencia. No duden de que no tomaremos rencores y sus críticas serán vistas con altura de miras con el fin de mejorar este proceso no solo para nosotros, sino para todos.
Por último, pero no por ello menos importante, destacar que este proyecto tiene las mejores intenciones y que, en caso de ser aprobado, sus puertas se abrirán a todos quienes tengan las ganas y motivación por comprometerse con un rol tan dedicado y laborioso como el FIB.
Apoyo completamente este proyecto, es simplemente perfecto. Estaba cansado de ver proyectos con puras imágenes que no aportaban nada.
Tras una larga lectura de la presentación del proyecto estoy A FAVOR
Me ha llamado la atención que este proyecto cuenta con diferentes divisiones o unidades que otros no han presentado, puede que este proyecto sea un roleplay diferente al que se está presentando en Orion y en el mismo servidor. Muy buen proyecto, felicito a los que han participado en este, se le ve muy bien estructurado y ordenado, tienen un voto.
Excelente estructura, bien organizado y detallado. Lo importante es que no redundan con información innecesaria y que es de conocimiento general, sino que se el proyecto se centra en las ideas que trae para el rol de Andrómeda.
Al menos desde mi visión del Sheriff, tengo la convicción de que hace falta la implementación de los delitos federales, lo que puede dar, como bien dice el proyecto, un mayor rol a las gubernamentales LEO e incluso, es hasta posible activar el sistema de custodia de LSSD para aportar con el proceso de traslado y detención de los delitos federales, llegando incluso a generar un mayor rol a nivel prisión.
No obstante, el proyecto tiene hartos desafíos por delante, los que estoy seguro que sabrán sortear, viendo la organización e innovadora estructura. Ojalá poder trabajar tanto con el CIRG, La Violent Gang Task Force y especialmente la HRT, creo que nos puede traer muchos roles conjuntos y beneficiosos para ambas gubernamentales, incluso la propuesta de trabajo conjunto entre la Violent Gang Task Force, la OSS y la anti-pandillas de LSPD es algo útil y llamativo.
Por último, finalizaré mis palabras con un APOYO éste proyecto y espero llegue a buen puerto. Gracias por la dedicación entregada.
Estoy a FAVOR de este proyecto. Es de los mejores ORGANIZADOS, este sujeto en ORION ha controlado MUCHAS EMPRESAS NIVEL 5, también roles gubernamentales en muchos lugares. COMPLETAMENTE MI APOYO.
APOYO - Como dicen los demás comentarios, tiene la información clara y, por lo que se puede leer, será un gran proyecto. Va bien encaminado.
@edgarqs dijo en [PROYECTO:AN:FIB] Federal Investigation Bureau:
Apoyo completamente este proyecto, es simplemente perfecto
Que maravilla de explicación a detalle sobre lo que es y representa el FIB.
Cada párrafo provee información vital sobre lo que es y lo que se busca con esta agencia. Si lo tengo que comparar con otros que haya visto, este proyecto sobresale.
Desde mi punto de vista estoy A FAVOR de este proyecto. Le veo un futuro fantástico e inconmensurable si se sigue adelante.
Estimado equipo del (Proyecto) Federal Investigation Bureau (FIB),
Agradecemos sinceramente por compartir con nosotros este detallado preámbulo que describe los fundamentos y la visión detrás de este proyecto. Es inspirador ver cómo un grupo de cuatro personas con una larga trayectoria en el role-play ha unido esfuerzos para desarrollar una propuesta tan ambiciosa y bien estructurada.
Es alentador saber que su enfoque no se limita a replicar lo ya establecido, sino que busca innovar y mejorar, rompiendo barreras para explorar nuevas posibilidades dentro del entorno del role-play. La experiencia y dedicación son evidentes en cada palabra, especialmente al destacar la importancia de la organización, la imaginación y los conocimientos prácticos para llevar a cabo un proyecto de esta envergadura.
Valoramos especialmente vuestra apertura a recibir opiniones y críticas constructivas, lo cual demuestra un compromiso genuino con el crecimiento y la evolución continua del proyecto. Sin duda, esta iniciativa promete ofrecer una experiencia única y enriquecedora para la comunidad.
Les felicitamos por el trabajo realizado hasta ahora y les deseamos mucho éxito en todas las etapas que están por venir. Estamos ansiosos por ver cómo se desarrolla y contribuir en todo lo posible para su avance.
Atentamente,
Galvez - 2066
Luego de leer todo el contenido del proyecto, puedo decir que estoy A FAVOR de que esto se lleve a cabo, se puede ver a simple vista la dedicación que se le a dado a este proyecto. Cuenta con información vital para su funcionamiento, sus divisiones, organización, está presentación es algo extraordinario y único.
@ICaym NO APOYO
Estimado equipo de desarrollo del proyecto (FIB) "Federal Investigation Bureau" Andromeda.
Como ex miembro del FIB-OR puedo recalcar que este proyecto tiene un potencial increíble además de tener información detallada que se centra en el objetivo principal del verdadero "Federal Bureau" y se adapta a la realidad de hoy en día, da gusto leerlo.
Desde mi punto de vista APOYO en su totalidad este proyecto, saludos.
Estoy A FAVOR, le dara el rol necesario de delitos federales al servidor, BYC y demas, me encanta la verdad
APOYO, es un gran proyecto con una estructura sólida, clara y con visión al futuro. Creo que puede dar una mejor representación a la agencia federal.
APOYO este proyecto. Dedicar un momento para leerlo es suficiente para sofocar las dudas que se evocan tras la lectura del título. La información presentada, además de ser completa, está bien organizada y cohesionada, lo que permite mantener una idea clara y simultánea de los objetivos y necesidades actuales y futuras del servidor si es aceptado.
El proyecto posee un valor inestimable, considerando la magnitud de información, que es precisamente un punto fuerte por su diversidad, permitiendo su ejecución con muchas opciones e ideas disponibles.
NO APOYO Redacción y Estructura:
La redacción es repetitiva y en algunos casos confusa, dificultando la comprensión del mensaje. Se mencionan conceptos de manera redundante, como la estructura del equipo y la experiencia en varias ocasiones. Falta de cohesión en la presentación de las ideas, mezclando temas sin un orden claro. Explicación Insuficiente:
Se habla de cambios en la estructura y organización, pero no se detallan específicamente estos cambios ni cómo mejorarán la experiencia del jugador. No se especifican los objetivos concretos del proyecto, lo que dificulta evaluar su viabilidad y diferenciación respecto a otros servidores. Argumentación Débil:
El argumento de que solo cuatro personas pueden gestionar un proyecto gubernamental por ser una etapa de organización no está bien fundamentado. Falta explicar cómo se planea escalar el equipo y distribuir las tareas cuando el proyecto crezca. La comparación con otros servidores es vaga y no proporciona ejemplos específicos de cómo se diferenciará este proyecto. Liderazgo y Gestión:
No se describe un plan claro de liderazgo y gestión para el crecimiento del proyecto, especialmente considerando la complejidad de gestionar una facción como el FBI en un entorno de rolplay.
¿Cómo planean ustedes manejar el crecimiento del equipo y la distribución de tareas cuando el proyecto atraiga a más jugadores y aumenten las responsabilidades?
¿Cuáles son las diferencias específicas y mejoras concretas que su proyecto ofrecerá en comparación con los servidores existentes como Orion?
¿Cómo se asegurará la fidelidad y realismo en los procedimientos del FBI dentro del juego, y cómo se balanceará esto con la jugabilidad y la diversión para los jugadores?
¿Qué estrategias tienen para mantener una comunidad activa y comprometida, y cómo planean gestionar posibles conflictos o problemas dentro del servidor?
¿Cómo integrarán la retroalimentación de los jugadores en el desarrollo continuo del proyecto, y cómo garantizarán que esta retroalimentación sea constructiva y útil?
Apoyo, bien organizado y estructurado. Tiene claro hacia dónde va.
Los proyectos es como buscar el mejor video nopor, he pasado 354 paginas para encontrar al fin la excitación visual y mórbidamente atractiva. Como un buen vino añejo la experiencia y el trabajo continuo con el pasar del tiempo hace que una mente resalte y reluzca por si misma. Apoyo y quisiera que no solo mi ser si no las almas de los demás lectores se ve igual de magnificada con tal humilde demostración de majestad.
Estaré como siempre apoyando a este humilde autor de sus grandes novelas y espero que su proyecto nuevamente refleje su esencia y la pueda transmitir, siempre me hace recordar a el gran chef Auguste Gusteau ganador de 5 estrellas MICHELIN "cualquiera puede cocinar" pero después de ver tanta pestilencia y proyectos TAN MEDIOCRES, me doy cuenta que en realidad cualquiera no puede cocinar, pero un gran artista puede salir de cualquier lugar.
Nuevamente gracias....
@Teo-Kojjak Hey!
Agradecemos la crítica. No obstante, usted formando parte de otro proyecto, debiese leer bien que sus interrogantes están respondidas, en la parte inferior del proyecto, en el apartado de Q&A.
De todos modos te responderé algunas de tus cuestiones que tienes y que capaz no están detalladas de manera específica.
Toda crítica constructiva es bien recibida, independiente si apoya o no al proyecto, por lo que se analizará cada uno de los puntos que se propongan o destaquen, a fin de otorgar una mejora continúa a éste proyecto, el que al final, no es solo de nosotros cuatro, sino que será parte de toda la comunidad de GTAHUB. Es importante mencionar que, garantizamos que las retroalimentaciones serán útiles en la medida que iremos informando los cambios propuestos y analizando las factibilidades de los mismos. Fue complicado reducir todas las ideas del proyecto a los límites que pide el foro y tenemos la convicción de que aún queda mucho por desvelar que seguramente será de su agrado.
Para mantener una comunidad activa, el proyecto busca la integración de los usuarios en distintas responsabilidades y roles, independiente del rango que ostenten. Todo quien esté comprometido a dedicarse a nuestro rol, es bienvenido de participar activamente con la confianza de que su opinión será tomada en cuenta. No obstante, para responder a la última parte de tu pregunta, todo conflicto o problema, sea IC u OOC se resolverá como personas maduras que somos y se hará cara a cara, no se andará con comentarios por la espalda. Es importante mencionar que, somos un grupo abierto a la discusión, después de todo, todos los grandes conflictos armados OOC se han provocado por falta de dialogo. Si bien esto es solo un juego, buscamos generar un ambiente armonioso, de mutuo respeto y discusión constante, que permita al debate ir mejorando el proyecto. En caso de que las discusiones o problemas recaigan en situaciones que infrinjan la normativa, se pedirá la correspondiente participación del staff mediante el soporte que corresponda.
Realmente tengamos en cuenta del manual de procedimientos LEO ya que apartir de ese documento surgen las limitaciones que no se deben de cruzar para mantener la actividad del servidor y su continuidad del mismo. El realismo y la fidelidad del mismo nos basamos en muchas fuentes que se pueden encontrar en la internet de manera muy fácil, realmente las personas que organizamos el proyecto somos personas que hemos pertenececido a roles muy parecidos a estos, sumado a que el trabajo OOC de alguno de las personas que componemos el equipo de organización nos aporta cierta experiencia en el tema.
Esta pregunta está respondida varias veces en el apartado de Q&A, te invito a leer lentamente para que puedas entenderlo en su totalidad.
Si lees brevemente tambien podras contemplar que el proyecto tiene una organizacion muy prolija y todas se controlan bajo "Ramas" esto realmente ayuda y alivia el peso de organizacion y tareas, por parte de las personas que estan a cargo de ellas. También si leíste estamos en una etapa de organización, está descrito en el primer párrafo del proyecto. En caso de que el proyecto sea aceptado, se procederá en la búsqueda de personas interesadas en aportar de manera constructiva al mismo, y que coincidan con las características y requisitos que buscamos señalados en el apartado de Q&A.
De todos modos, gracias por molestarte en escribir las dudas que tenías, estamos a tu disposición por si ocurre una nueva interrogante. Pero te invitamos a que leer de manera breve y calmada el proyecto ya que todo tipo de duda o la mayoría de ellas están respondidas en el proyecto.
Veo muy buena estructuración en el proyecto, destacando su organización. Las divisiones/ramas me parecen fantásticas, explicadas con claridad y adaptadas de manera óptima a lo que se anticipa para un futuro FIB. Un proyecto bien documentado y con muy buenas ideas, APOYO.
@ICaym NO APOYO No apoyo al proyecto porque tiene demasiada información innecesaria y demasiadas divisiones que son innecesarias, el 80% esta hecho por ChatGPT ((si quieren fijarse ustedes mismo en las páginas pegando el texto se ve como claramente se ve el uso de IA))
Buenas tardes @Luke1222 ,
En lo personal, veo inmaduro de tu parte, tirar hate a un proyecto desde dos cuentas separadas y, más aún, siendo rango 9 de otro proyecto. Está super bien expresar tu opinión y demostrar que no estás a favor, puesto que todos tenemos visiones y preferencias diferentes. No obstante, te insto a hacerlo desde una sola cuenta y de forma constructiva, ya que no veo aspectos para mejorar desde tu comentario actual ni el anterior, el cual cito:
@Nick-Moore dijo en [PROYECTO:AN:FIB] Federal Investigation Bureau:
@ICaym NO APOYO--- Veo demasiada información innecesaria dentro del post, demasiadas subdivisión dentro del departamento, totalmente asqueroso, no apoyo
Por otro lado, para lo que tengas en cuenta, estos programas que supuestamente detectan inteligencia artificial, especialmente cuando son gratuitos, son simples farsas, ya que detectan conectores poco utilizados, ortografía, extensión, gramática entre otras cosas de uso común, lo que demostraré simplemente con tu mismo comentario, que según una de estas páginas es 100% IA...
Si quieres emitir un comentario argumentando que puntos no te parecen del proyecto y ofreciendo una crítica constructiva, eres bienvenido de hacerlo. Estoy seguro que el autor del proyecto agradecerá esto.
Hola.
Apoyo su propuesta de proyecto basada en una perspectiva "personalizada" para Andrómeda. Sin embargo me han surgido ciertas interrogantes ante esta "personalización", ya que como usted sabe alejarse demasiado de lo IRL lleva a un punto de no retorno, de tal forma que si se inicia como FIB pueda terminar desenvolviéndose como un LSSD/LSPD ante las nuevas demandas que Andrómeda requiera.
1.- ¿Cuál es el proceso burocráctico acorde a la realidad actual de Andrómeda que seguirá su proyecto para lograr las "infiltraciones" a organizaciones criminales?
Recordemos que estos tipos de operaciones se realizan siempre de la mano de una Fiscalía y una Corte de Justicia, cosa que actualmente no hay en Andrómeda. ¿Plantea usted que la propia Directiva autorice estos procedimientos?
Si es así, ¿cuáles son las condiciones y requisitos para que agentes puedan infiltrarse?
¿Cuál es el proceso burocrático que cumplirá la Directiva para llegar a denominar a un grupo como "organización criminal"?
2.- ¿Pretende usted cometer un delito de compra ilegal?
No es necesario llegar a la compra de drogas, armas u otros bienes ilícitos, ya que al hacerlo está cometiendo un delito. Justamente para evitar este tipo de complicación se realizan otras formas de actuación para identificar a los vendedores y distribuidores.
¿Cuál sería la nueva salida ante ello?
3.- ¿Cuál es su proceso de comprobación para la información recibida por un informante?
En primer lugar sabemos que este programa es algo que se realiza en conjunto de USMS. Si usted no puede garantizar la seguridad de los informantes porque requiere de esta organización, ¿entonces porqué habilitar el programa ahora?
Además, ¿cuál va a ser la forma en que usted pueda comprobar que esta información es obtenida de forma "legal" en términos de reglas del servidor?
4.- Menciona que su estructura no tendrá divisiones apegadas a la realidad debido a que no es posible la integración de aquello en Andrómeda. ¿Está seguro?
En realidad lo que usted ha propuesto en su estructura interna sí es posible. Si se da cuenta ha realizado lo mismo que hay en el FIB IRL personalizándolo y subdividiéndolo de una forma más "policial", por lo que en teoría vendría a ser lo mismo que otras propuestas.
Sin embargo, compartimos el punto que menciona que esto podría ayudar a la organización de una forma más "minuciosa" a largo plazo. ¿Cómo plantea llevarlo a corto plazo con las limitaciones que usted menciona en el proyecto?
5.- ¿ Las divisiones relacionadas a la inteligencia e investigaciones se basa en "posibilidades" o "investigar para prevenir"?
Sería bueno que pueda aclarar este punto ya que se da a entender que el FIB o "FBI" como usted menciona realiza investigaciones de alto nivel, pero, en base a qué, ¿a hechos o supersticiones de lo que "podría ser"?.
Un saludo cordial.
@Luke1222 Un comentario bastante infantil para una persona que se fija en la ortografía apoyando otro proyecto que lo escribió alguien con gafas de triple aumento y tapándose un ojo, espero que puedas seguir repartiendo criticas constructivas y alcances el rango de "Fiel Supervisor", y apoyes algo con demasiadas divisiones cuando tiene una task force que fue retirada de orion por factores interno y externos, ósea apoyando una fantasía, un saludo a la ama de llaves del orfanato.
“Cuando un dedo apunta al cielo, el tonto mira el dedo.”
Apoyo totalmente este proyecto. Me parece un proyecto muy bien formulado, además de mantener una organización orgánica y natural en base a rangos y cargos ya establecidos, basados en la realidad o lo que se sabe de la organización, de igual manera, tiene coherencia con los objetivos propuestos para el desarrollo de la organización. De igual manera, se nota que incorpora ideas originales y que pueden expandir bastante el rol de una facción que en primera instancia es netamente investigativa, dando mayor oportunidad a los usuarios de interactuar y formar situaciones, las cuales se espera logren ser interesantes y divertidas para los usuarios. Es una buena propuesta y espero que se siga expandiendo, especialmente con el apoyo de la comunidad.
@Teo-Kojjak Siento que el proyecto es bueno, reiteradamente, sentimos que no fuera de tu agrado.
Apoyo su propuesta de proyecto, me gusta porque es algo más ambientado a lo que es Andromeda. Les deseo suerte y muchos éxitos.
APOYO en su totalidad. Los ideales que se plantean son excelentes en general. Y no dejan ninguna duda al respecto en la redacción, ya que se visualizan todos los puntos posibles en donde se pueda encontrar alguna indecisión. Es un proyecto sumamente sólido y yo espero que le de una mejor interpretación a la agencia.